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1. LG集團於1947年從第一瓶保養品起家， 旗下包含保養、彩妝、生活日用品公司。擁有專屬美妝生活研究室，特別針對亞洲女性扁塌、細軟髮質需求，於2001年打造保養品等級的ELASTINE逸萊絲婷品牌，完美結合美容與科技，為髮品市場注入一股新潮流。「ELASTINE伊絲婷」12年來特別強調頭髮保養就要像肌膚保養一樣重要，給予頂級呵護及照顧。已成為韓國目前髮品界的龍頭產品，深獲韓國與亞洲女性喜愛，韓國市占率第1位，並聘請李英愛、全智賢、金泰熙等韓國一線女星，擔任產品代言人，改變大眾對洗頭髮只要乾淨就可以的想法，讓頭髮得到與皮膚保養一樣的完整照顧。
2. 李英愛、全智賢、金泰熙等韓國一線女星，擔任產品代言人。
3. LG生活健康獨家工法「香氛持久乳化技術。
4. ELASTINE香水洗、潤系列是世界級調香大師MR. Jean Marie Santantoni所調製的香味，。
5. 內含荷荷葩油，第一道冷壓榨取處理油，保留最重貴的原始物質。
6. 以水蒸氣蒸餾法萃取珍貴的白葉蠟橘花油，一年只能開採約300kg。
7. 階段式保養概念：添加獨家配方與植物淬取成分。
8. 無添加矽靈，讓頭皮強健無負擔感。
9. 頂級成份打造SPA等級的專業髮類產品。
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中央氣象局稍早針對雲林縣、南投縣、嘉義縣、台南市、高雄市、屏東縣、花蓮縣、台東縣等8縣市發布大雨特必買報。氣象局表示由於午後對流發展旺盛，容易有短時強降雨，今(22)日南投以南山區及花蓮山區、台東山區有局部大雨發生的機率，請注意瞬間大雨、雷擊及強陣風，山區請慎防坍方及落石。

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一份不能提供讓人安坐在書桌前讀書與寫作的大學工資，會讓很多人無法全身心撲在教學科研上，對於「青椒們」而言，這個問題可能更嚴重。

根據鳳凰網報導，近日，朋友圈傳出一張復旦大學教授的工資圖片，據說把網友們都驚呆了。這個工資條結構非常複雜，不過中間各種數額可以忽略不計，只看最後兩個數額就可以，一個是應發金額15335，一個是實發金額8271.95。

開始的時候，因為實發金額的數字過低，我對這個朋友圈的圖片真實性有點懷疑。大學教授的工資不高，好像是地球人都知道的事情，但好像也不應該至此。不過，仔細研究之後發現基本靠譜，除掉本月獨有的扣款因素，這大概是一個新進教授或者資深副教授的工資數額。但不管怎麼著，都不妨礙我們討論大學教師這個群體的工資問題。

這個問題的討論很複雜，不管說哪個方面，貌似都會掛一漏萬，因為教授個體之間的收入差距巨大，不同專業之間的教授收入差別也很大，有富豪教授，也有窮苦教授。但整體而言，大學教授的工資比價不高，恐怕大家異議不多。

有人說，大學教授有課題收入，沒有體現在工資條中。其實，這個也是有誤讀，我們的課題費管理模式，並不是會把課題費直接打給申請者，而是要到學校財務去報銷，報銷意味著是已支出費用，並不是工資增量。而且，報銷本身是個技術活，被財務幾次打回來重新核准報銷材料，找各種領導簽字，是很正常的事情，我經常覺得比寫論文都難。

不僅如此，在報銷這個問題上，如果抵擋不住誘惑，比如虛開發票，即使是在自己名下的課題經費，同樣是觸犯法律的。媒體剛剛曝出的山東大學長江學者陳哲宇因為50萬元科研費獲刑4年、被處罰金25萬元的事件，令人唏噓不已。舉這個例子是想說，以為科研經費可以大幅度提高個人收入的想法是誤解。要是敢於走進灰色地帶，意味著教授們有可能面臨法律風險。

其實，不光是教授的工資問題，大學裡被稱為「青椒」（中青年教師）的工資可能更成問題。這個群體是副教授和講師，我在個人網路中所知道的是，在北京的不少大學的副教授或者說青年教師這個群體，大家拿到手的錢基本上就是1萬元左右，講師則更少。在北京房價居高不下的當下，他們的生存壓力可想而知，讓「青椒們」安貧樂道的想法大約都是站著說話不腰疼。因此，國家主張給大學教師們增加工資。但是，落實起來，雷聲大雨點小。

大學教授的工資多高合適？答案其實是相對的，甚至是個需要調研決策的技術問題。一是相對於其他群體，比如相比那些不需要高學歷的群體，如何體現知識的價值，對整個社會的價值觀有著重要影響。

目前進入高校執教者都需博士學位，好多大學已經要求入職者有海外博士學位；二是相對於生活壓力，一份不能提供讓人安坐在書桌前讀書與寫作的大學工資，應該會讓很多人另謀財路，無法全身心撲在教學科研上，對「青椒們」而言，這個問題可能更嚴重。其實，工資高低多少算合適，國外大學和港澳台大學的案例隨處可見。

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